Outperform

“Konjunkturzyklen, Wechselkurse, Marktströmungen. Vieles, was wir Leistung nennen, ist blosses Wetter.”

Absolut gemessen besteht kaum ein Zusammenhang zwischen dem, was Führungskräfte verdienen, und der Leistung ihrer Unternehmen. Wofür Unternehmen wirklich bezahlen, ist Bindung. Absolute Zahlen täuschen, weil ein grosser Teil jedes Ergebnisses blosses Wetter ist: Konjunkturzyklen, Wechselkursschwankungen und Branchenströmungen, die jedes Unternehmen gleichermassen heben oder senken. Ein Rekordjahr in einem steigenden Markt ist nicht dasselbe wie ein gut geführtes Unternehmen, und doch belohnen Verwaltungsräte beides, als wäre es dasselbe. Outperform nimmt jede konventionelle Leistungskennzahl auseinander und bietet dann die Alternative: die operative Leistung gegen ein lebendiges Feld von Wettbewerbern zu indexieren, so wie Olympia Athleten gegen das Feld misst und nicht gegen die Uhr. Rechnet man das Wetter heraus, kann ein Verwaltungsrat endlich die echte Leistung sehen und entlohnen. Die Methode hat einen Namen, die indexierte operative Leistungsmessung, und sie ist bei führenden Unternehmen im Einsatz.